静岡で転職の際のフリーター時代の説明
静岡で転職の際にフリーター時代の説明には気をつけましょう。前の会社を退職したのはいいのですが、次の転職までにフリーターの時期があったことに対しては企業側も気にする部分です。採用担当者からは「この期間はどうして正社員ではなく、アルバイトを選んだのか」の説明を求められると思います。企業側もなぜ、このことを問題視するのでしょうか。正社員に比べると、アルバイトやパートの仕事の範囲や責任の重さはどうしても限られてきます。
受動的な仕事しか与えられないために、積極性や自主性などが備わっているかなども確認する必要があるのです。ですから採用担当者を納得させられるような理由がなければ「気楽だからフリーターになったのだろう」と思われ、そうなったら採用は難しくなるでしょう。これでは静岡での転職もうまくいかないですね。一般的にアルバイトの経験は「職歴」として扱われません。それでも職務経歴書に書いてはいけないという規定はありませんので、履歴欄には書きませんが職歴欄にはきちんと記入して、どのような仕事をしたのかも書いておきましょう。
アルバイトの内容が希望職種となんらかの関連がある場合はそのこともアピールしましょう。細々したバイトよりも長期間従事したバイトの説明の方がよりインパクトはあると思います。長期間のほうが印象が良いということもあります。フリーターの期間もうまく説明ができれば、静岡での転職の障害にはならないと思います。
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